Ergebnisse einer Studie zum Talent Management: Von den börsennotierenden Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz weisen nur wenige einen hohen Reifegrad im Talent Management auf.
Kategorie: Personalentwicklung
01
Jan.
2016
Tradition stirbt, Erfolg ist wichtig
Über den Wertekontext von Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
01
Jan.
2016
Exzellenz statt Perfektion
Einst lebte ein König, der es leid war, immer mit „Eure Exzellenz“ angesprochen zu werden. Da er schon so lange exzellent war, fand er, dass er nun perfekt sein müsse. …
01
Jan.
2016
Logosynthese
Immer wieder machen wir die Erfahrung, dass persönliche Veränderungswünsche nicht so umgesetzt werden können, wie wir das möchten – Blockaden verhindern leichtfüßiges Handeln.
01
Jan.
2016
Hat Lernen Zukunft? Welche Zukunft hat das Lernen?
Sprache ist manchmal verräterisch. Im Synonymlexikon findet man unter dem Begriff „Lernen“ folgende Beschreibung: …
01
Jan.
2016
Drei wichtige Ebenen der Personalentwicklung
Häufig agiert Personalentwicklung ausschließlich auf der personen- bzw. potentialbezogenen Ebene und nimmt primär auf die Kenntnisse, Fähigkeiten und das Verhalten der Mitarbeiter Einfluss.